취업 비자

FAQ

 

 


개요

미국에서 임시로 일을 하는 경우에는 미국 이민법상 하려는 일의 종류에 따른 특정한 비이민비자가 필요합니다. 대부분의 단기 취업 비자는 신청자를 고용하려는 고용주 또는 에이전트의 청원서를 필요로 하며, 신청자가 취업 비자를 신청하기 전, 반드시 미 이민국(USCIS)의 청원서 허가를 받아야 합니다.

모든 H, L, O, P ,Q 및 R 비자 신청자는 반드시 자신을 위해 USCIS의 승인을 받은 청원서가 있어야 합니다. 청원서I-129 양식은 대사관에서 취업 비자를 신청하기 전 반드시 승인되어야 합니다. 청원서가 승인되면 고용주 또는 에이전트에게 청원 승인 통지서인 Notice of Action, I-797이 발송됩니다. 영사는 인터뷰 중, 미 국무부의 청원 정보 관리 서비스(PIMS)를 통해 청원이 승인되었음을 확인할 것입니다

 

신청자는 반드시 I-129 패티션번호를 인터뷰 시에 대사관에 제출하여 청원서가 승인되었다는 것을 증명해야 합니다. 미국 이민법상 비자 발급 자격이 않될 경우, 청원서가 승인되었다고 해서 비자 발급이 보장되는 것은 아닙니다.

비자 설명 및 자격

CNMI 단기 취업(CW)
CNMI 단기 취업(CW) 비자는 북마리아나제도 지역 내의 고용주가 기타 비이민 취업비자 자격이 되지 않는 외국인 근로자 고용을 위해 임시 고용허가를 신청할 수 있게 해 줍니다. CW 비자는 기존의 CNMI외국인 근로자 취업허가제도에서 미국 이민법 제도로 전환하는데 있어서의 일환입니다.

CW 비이민 비자 종류는 아래와 같습니다:

  • CW-1: 북마리아나제도 내 단기 취업자
  • CW-2: CW-1신청자의 동반가족

H-1B1 조약에 기반한 단기 취업 비자

칠레 및 싱가폴과의 자유무역협정에 따라, 칠레와 싱가폴 시민은 특정 조건을 충족할 경우, 미국에서 단기로 취업할 수 있습니다. 칠레 혹은 싱가폴 시민의 경우에만, 주신청자로써 신청이 가능하며, 배우자나 자녀들은 다른 국가의 시민이어도 가능합니다.

H-1B1 비자 신청자는 이미 미국에서 고용주로부터 자신이 선택한 분야에 맞는 일자리 제의를 받았어야 하지만, 고용주는 비이민 노동자를 위한 청원서인 I-129를 작성하지 않아도 되며, H1-B1 비자 신청자는 비자 신청 전에 승인 통지서인 I-797을 취득할 필요가 없습니다.  단, 비자를 신청하기 전에 고용주는 미국 노동부에 외국인 노동 허가서 (Application for Foreign Labor Certification)를 접수하여야 합니다.

H1-B1 비자 관련한 더 자세한 정보는https://travel.state.gov/content/visas/en/employment/temporary.html에서 확인하여 주십시오.

H-1B(전문직)
H-1B 비자는 이민국에서 취업 허가를 받아 취업을 위해 미국을 방문하는 경우 해당합니다. H1B비자를 신청하려면 반드시 일을 하고자 하는 전문 분야의 학사 학위 이상의 학위 또는 이와 동등한 학위가 있어야 합니다. USCIS는 신청자의 직업이 전문직에 속하는지, 그리고 신청자가 업무상 필요한 일을 수행할 능력이 있는지 판단할 것입니다. 신청자의 고용주는 신청자의 고용 계약 조건과 관련하여 미국 노동부에 고용 조건 신청서를 제출해야 합니다.

H-2A(계절 농업 노동자)
H-2A 비자는 미국 고용주가, 미국 노동자만으로는 충당할 수 없는 농업 분야의 임시 일자리를 위해 외국 국적의 노동자를 미국으로 데려오는 것을 허용합니다. 미국에서 한시적으로 임시직 또는 계절적 농업 노동이나 서비스 일자리를 구하는 경우 H-2A 비이민 비자가 적용됩니다. 미국 고용주(또는 공동 고용주로 지칭되는 미국 농업 생산자 연합)는 노동자를 대신하여 '비이민 노동자를 위한 청원서(Petition for Nonimmigrant Worker')'인 I-129를 제출해야 합니다.

H-2B(숙련 및 비숙련 노동자)
미국 노동자가 부족한 임시직 또는 계절적 일자리를 위해 미국을 방문하는 경우 필요한 비자입니다. 고용주는 청원하는 일자리에서 일할 자격이 있는 미국 노동자가 없음을 확인하는 미국 노동부 확인증을 취득해야 합니다.

H-3(연수생)
H-3 비자는 대학원 과정 또는 실습을 제외하고 최대 2년간 어느 분야에서든 고용주로부터 연수를 받기 위해 미국을 방문하는 경우 필요한 비자입니다. 연수에 대한 보수를 받을 수 있으며 "실제 작업 경험"도 할 수 있습니다. 연수는 생산직에게는 적용이 안되며 신청자의 국가에서도 제공받을수 없는 것이어야 합니다.

H-4(동반 가족)
유효한 H 비자 주 소지자의 배우자 또는 미혼 자녀(21세 미만)는 신청자와 미국에 동반 입국하기 위한 H-4 비자를 받을 수 있습니다. 단, 배우자/자녀는 미국 체류 중 일을 할 수 없습니다.

L-1(주재원)
L-1 비자는 글로벌 기업의 직원이 미국 내 동일한 기업의 모회사, 계열사 또는 자회사로 임시 전근을 가는 경우 필요합니다. 글로벌 기업은 미국 또는 미국 외 국가의 회사일 수 있습니다. L-1 비자를 신청하려면 관리직 또는 임원직이거나 전문 지식이 있고, 미국에서 이와 동일한 직위는 아니더라도 비슷한 수준의 임무를 맡을 예정이어야 합니다. 또한 미국 입국을 위한 비자 신청 전 3년 내에 1년간 지속적으로 미국 외 글로벌 기업의 지사에 고용되어 있었어야 합니다. 미국 회사 또는 그 계열사가 USCIS 로부터 "blanket" 또는 개인별로 신청자를 위한 청원서를 승인받은 후에만 신청자가 L-1 비자를 신청할 수 있습니다.

L-2(동반 가족)
유효한 L 비자 주 소지자의 배우자나 결혼하지 않은 자녀(21세 미만)는 동반 비자를 받을 수 있습니다. 최근 개정된 법에 따라 배우자는 고용 허가를 받고 취업을 할 수 있습니다. 주 신청자의 배우자가 취업을 하기 위해서는 반드시 자신의 L-2 비자로 미국에 입국한 후 I-765 양식(USCIS에서 받을 수 있음)를 작성하고 신청 수수료를 납부해야 합니다. 주 신청자의 자녀는 미국에서 일을 할 수 없습니다.

O (특수 재능 소유자)
O 비자는 과학, 예술, 교육, 비즈니스, 운동 또는 영화와 TV 프로그램 제작에 뛰어난 능력을 보유한 자 및 이들의 필수적인 보조 직원들에게 발급됩니다.

O3 (동반가족)
O1, O2 소지자의 배우자 또는 자녀

P(예술가, 연예인)
P 비자는 공연을 위해 미국을 방문하려는 운동선수, 연예인, 예술가 및 이들의 필수적인 보조 직원들에게 발급됩니다.

P4 (동반가족)
P1, P2, P3 소지자의 배우자 또는 자녀

Q (국제 문화교류 행사 참가자)
Q 비자는 실습, 구직 및 모국의 역사, 문화, 전통을 공유할 목적의 국제 문화 교류 프로그램 참여를 위해 미국을 방문하는 경우 필요합니다. 프로그램 후원자가 신청자를 대신하여 제출한 청원서가 있어야 하며 청원서는 USCIS의 승인을 받아야 합니다.

R (종교인)
미국내 종교활동 종사자

신청 시기

대사관은 I-797에 명시된 고용 관계가 시작하기 최대 90일 전 H, L, O, P ,Q , 또는 R비자 신청을 처리할 수 있습니다. 단, 여행 계획을 세울 때에는 미연방법 규정상 I-797에 명시된 시작일 10일 전부터만 미국 입국 신청을 위해 비자를 사용할 수 있습니다.

구비서류

H, L, O, P ,Q, 또는 R 비자를 신청하는 경우 반드시 다음의 서류를 제출하셔야 합니다.

  • DS-160 확인 페이지. DS-160에 대한 더 자세한 정보는DS-160 웹페이지 에서 확인하십시오.
  • 유효한 여권 (여권은 미국에 실제 체류 할 기간보다 최소 6개월의 이상 유효 기간이 남아 있어야 합니다) (국가별 합의에 따라 면제되는 경우 제외). 한국은 국가별 합의에 따라 면제 국가입니다. 신청자의 여권에 두 명 이상이 포함되어 있는 경우 비자 발급을 원하는 사람이 반드시 따로 신청서를 제출해야 합니다.
  • 최근 6개월 이내에 촬영한 2"x2"(5cmx5cm) 크기의 사진 한 장. 이 웹페이지에는 요구되는 사진 규격에 대한 정보가 나와 있습니다.
  • Blanket L-1 비자 신청자의 경우에는 '부정 방지 및 조사(fraud prevention and detection)' 수수료를 반드시 납부해야 합니다(수수료에 대한 자세한 사항은 여기를 클릭하십시오).
  • 승인된 주신청자의 패티션번호. 인터뷰시 I-797 원본은 필요하지 않습니다. Blanket L비자 신청자는 I-129S원본 1부와 사본 1부를 제출하셔야 합니다.

이 서비스를 통해 인터뷰를 예약했다는 것을 확인하는 예약 확인서도 함께 가져오셔야 합니다. 영사관에게 제공된 정보에 대한 증명 자료가 된다고 생각되는 서류는 어떤 것이든 가져오셔도 좋습니다.

신청 방법

1단계
비이민 비자 온라인 신청서(DS-160) 작성을 완료하십시오

2단계
비자 신청 수수료를 납부하십시오.

3단계
웹페이지에서 인터뷰 일자를 예약하십시오. 인터뷰 예약에 필요한 세가지 정보는 다음과 같습니다.

      • 여권 번호
      • 비자수수료를 인터넷 뱅킹을 통해 이체할 때 사용한 입금계좌번호 또는 씨티은행에서 비자 수수료 납부 후 받은 영수증에 기재된 “거래번호” (여기를 클릭하시면 영수증 샘플을 확인하실 수 있습니다.)
      • DS-160 확인 페이지의 열(10)자리 바코드 번호

4단계
비자 인터뷰 예약 날짜 및 시간에 맞추어 미국 대사관을 방문하십시오. 예약 확인서, 츨력한 DS-160 확인 페이지, 최근 6개월 이내 촬영한 사진 한 장, 현 여권 및 모든 전 여권을 함께 가져오셔야 합니다. 이러한 구비서류을 지참하지 않으면 인터뷰를 받을 수 없습니다.

보조 서류

이 서비스를 통해 인터뷰를 예약했다는 것을 확인하는 예약 확인서도 함께 가져오셔야 합니다. 영사관에게 제공된 정보에 대한 증명 자료가 된다고 생각되는 서류는 어떤 것이든 가져오셔도 좋습니다.

주의: 허위 서류를 제시하지 마십시오. 사기 또는 허위 정보 제시는 비자 발급 자격의 영구 박탈을 초래할 수 있습니다. 비밀 유지가 걱정되시면 서류를 봉투에 넣고 밀봉하여 대사관에 가져오십시오. 대사관은 어느 누구에게도 신청자의 개인 정보를 공개하지 않으며 개인 정보의 비밀을 존중합니다.

영사는 비자 심사 시, 각각의 신청을 개별적으로 검토하고 직업적, 사회적, 문화적 기타 요인을 고려할 것입니다. 영사는 신청자의 구체적인 목적, 가정 상황, 장기 계획 및 거주국에서의 전망 등을 살펴볼 수 있습니다. 비자 신청은 개별적으로 검토되며 법률상 가능한 모든 고려 사항이 적용됩니다.

 

취업 비자를 처음 신청하시는 경우는 다음 서류를 인터뷰에 가져오시면 도움이 될 수 있습니다.

  • 대학졸업증명서를 포함하여 직업에 필요한 자격 증명 자료.
  • 신청자의 직위, 작업한 프로젝트, 재직 기간 등을 상세히 명시한 이전 및 현 고용주의 서신 원본.
  • H-1B 비자체류 자격으로 현재 일을 하고 있는 경우 현 연도의 급여 명세서 및 미국 내에서 고용되어 있던 모든 연도별 연방 세금 서류(IRS Form 1040과 W-2)를 제출해 주십시오. 다음을 가져오십시오.
    • 현 직장 또는 가장 최근 직장에서 수령한 월급 명세서
    • 현 직장 및 전 직장 인사 담당자의 이름과 회사 전화 번호
    • 이력서 또는 CV (curriculum vitae)

동반 가족

신청자의 동반 가족은 비이민 비자에 요구되는 모든 서류와 함께 다음의 서류를 추가로 가져와야 합니다.

  • 혼인관계증명서/혼인 신고서 원본(배우자용) 및/또는 해당하는 경우 가족관계증명서/기본증명서/출생 증명서(21세 미만의 미혼 자녀)
  • 고용주의 재직 확인서
  • H 비자 주 소지자가 미국에서 일하고 있는 경우에는 현 연도의 급여 명세서 및 미국에서 H- 비자로 일했던 모든 연도의 연방 세금 서류(IRS Form 1040 및 W-2s )를 가져 오십시오.

권리 및 보호(The William Wilberforce Trafficking Victims Protection Reauthorization Act)

미국무부는 모든 비이민비자 소지자들이 미국에서 취업시, 법적 권리와 보호받을 자격이 있음을 강조합니다.  여기에 관한 자세한 안내는 여기를 클릭해주십시오.

CNMI 단기 취업(CW-1, CW-2) 비자 재발급 - 인터뷰 면제 프로그램

CNMI 단기 취업 (CW-1, CW-2) 비자 재발급 - 인터뷰 면제 프로그램

자세한 정보

H, L, O, P, Q 및 R 비자에 대한 더 자세한 정보는 미 국무부 단기 취업자 웹페이지를 방문하십시오.