Visum för hushållsanställda

På denna sida:


Översikt

Privat anställda eller hushållsbiträden som följer med en arbetsgivare till USA kan vara berättigade till ett B-1-visum. Denna kategori av hushållsanställda omfattar, men begränsas inte till, kockar, hovmästare, chaufförer, hembiträden, betjänter, fotfolk, barnflickor, mödrar, hjälpare, trädgårdsmästare och betalda följeslagare.

Dem som följer med eller ansluter sig till en arbetsgivare som är en utländsk diplomat eller regeringstjänsteman kan vara berättigade till ett A-3- eller G-5-visum, beroende på deras arbetsgivares visumstatus.

Kvalifikationer

Om du är hushållsanställd och vill ansöka om ett B-1-visum måste du kunna visa att:

  • Syftet med resan är att åka till USA för att arbeta som hushållsanställd
  • Du planerar att stanna kvar i USA under en viss, begränsad tidsperiod
  • Din arbetsgivare uppfyller vissa kvalifikationer
  • Du har bevis på tvingande sociala och ekonomiska band till hemlandet
  • Du har en bostad utanför USA, liksom andra förpliktigande band som kommer att säkerställa att du reser tillbaka efter avslutad anställning.

Att åtfölja en innehavare av icke-immigrationsvisum

Om du är hushållsanställd och vill åtfölja en arbetsgivare som inte är en amerikansk medborgare eller lagligen permanent boende, och som söker inträde till, eller som redan är i, USA med ett B-, E-, F-, H-, I-, J-, L-, M-, O-, P-, Q-, eller R-icke-immigrationsvisum, då kan du vara berättigad till en B-1-visumklassificering, under förutsättning att:

  • du har minst ett års erfarenhet som privat anställd eller hushållsanställd, vilket intygas genom uttalanden från tidigare arbetsgivare
    • du har varit anställd utanför USA av din arbetsgivare under minst ett år innan dagen för din arbetsgivares inträde i USA, eller
    • att ditt anställningsförhållande existerade omedelbart före tidpunkten för din arbetsgivares ansökan och din arbetsgivare kan bevisa att han eller hon regelbundet har anställt (antingen året runt eller säsongsvis) hushållshjälp under några år innan tidpunkten för hans/hennes ansökan
  • Du kommer inte att ha något annat arbete, och du kommer att få fri kost och logi och tur och retur flygbiljett från din arbetsgivare, enligt villkoren i anställningsavtalet

Medföljande till en amerikansk medborgare

a.Personliga eller inhemska arbetstagare som följer med eller skall ansluta sig till i USA för en arbetsgivare som är amerikansk medborgare och har tillfällig tjänst i USA under förutsättning att du är övertygad om att:

(1)   Arbetstagaren har en bostad i utlandet som han eller hon ej har för avsikt att överge; 

(2)   Arbetstagaren har varit anställd i utlandet av arbetsgivaren som en personlig anställd eller hembiträde i minst sex månader före den dag då arbetsgivarens tillträde till USA eller att arbetsgivaren kan visa att denna har även utomlands regelbundet anställt personliga arbetstagare i samma syfte som är avsett för den ansökande arbetstagaren; 

(3)   Den anställde kan uppvisa minst ett års erfarenhet som en personligt anställd eller hembiträde genom intyg från tidigare arbetsgivare som visar på denna erfarenhet; och 

(4)   Den anställde har ett anställningsavtal i original eller kopia, som skall uppvisas vid inresa och är signerad av både arbetsgivaren och den anställda. 

b.Villkoret är att den amerikanska arbetsgivaren är föremål för regelbundna internationella uppdrag som varar i två år eller mer för sitt jobb, vilket skall bekräftas av arbetsgivarens personalkontor och skall återvända till USA för en vistelse på högst sex år. Arbetsgivaren kommer att vara den enda arbetsgivaren för den arbetstagaren och skall försörja den anställde med fri kost och logi samt tur och retur flyg som anges i enlighet med villkoren i anställningsavtalet; och 

c.Det erforderliga anställningsavtalet har undertecknats och daterats av arbetsgivaren och arbetstagaren och innehåller en garanti från arbetsgivaren att, utöver de bestämmelser som förtecknas i punkt (b) ovan, kommer den anställde att få  minimum-, eller rådande lön beroende på vilket som är större för en åtta timmars arbetsdag. Anställningsavtalet måste också återspegla andra förmåner som normalt krävs för amerikanska hushållsarbetare i sysselsättningsområdet. Uppsägningstiden för arbetsgivaren är minst två veckor i förväg av hans eller hennes avsikt att avsluta en anställning, och den anställde behöver inte ge mer än två veckors uppsägning om avsikt att lämna anställningen. 

Medfölja en lagligt permanent boende i USA

Amerikanska lagligt permanent boende (innehavare av green card) får inte under några som helst omständigheter ta med sig sina hushållsarbetare till USA med ett B-1-visum.

Kontraktkrav för B-1-viseringsinnehavare

En hushållsanställd som ansöker om ett B-1-visum, måste uppvisa ett anställningsavtal som är undertecknat av både den anställde och arbetsgivaren, vilket inkluderar:

  • En beskrivning av dina förpliktelser i USA
  • Antalet timmar som du kommer att arbeta varje vecka
  • Antalet godkända helgdagar, semesterdagar och sjukdagar per år
  • Antalet regelbundna lediga dagar per vecka
  • Lönenivån måste vara minst den gällande lönenivån eller minimilönen per timme enligt gällande federal lag (beroende på vilket som är högst) i den delstat där du kommer att vara anställd under dessa arbetstimmar. Aktuella minimilöner för hela USA anges här och aktuella lönenivåer finns här.
  • Ett intyg om att du kommer att få fri kost och logi
  • Ett intyg att din arbetsgivare kommer att se till att du inte blir en belastning för samhället medan du arbetar för din arbetsgivare
  • Ett intyg om att du inte kommer att acceptera någon annan anställning samtidigt som du arbetar för din arbetsgivare
  • Ett intyg om att din arbetsgivare inte kommer att undanhålla dig ditt pass
  • Ett intyg om att båda parter förstår att du inte är skyldig att stanna kvar i bostaden efter arbetstid utan kompensation
  • Ett intyg om att din arbetsgivare kommer att betala dina första resekostnader till USA och därefter för din arbetsgivares fortsatta uppdrag, eller till ditt normala bosättningsland vid avslutad anställning.

Medfölja en innehavare av A-1-, A-2- eller G-1-, G-4-visum (A-3- eller G-5-visum)

Om du är följeslagare, tjänare, eller privat anställd av någon som är klassificerad som A-1 eller A-2 eller G-1 till G-4, då du har rätt till tillämplig A-3- eller G-5-klassificering. Du måste påvisa att du har rätt till en A-3- eller G-5-klassificering (t.ex. referensbrev från en tidigare arbetsgivare, tidigare anställningsbevis inom denna sektor, etc.). Konsulattjänstemän ska upprätta den officiella statusen för arbetsgivaren och båda parters avsikt att ingå (eller stanna kvar i) ett anställningsförhållande. Dessutom måste hushållsbiträden för diplomater (A3) och medarbetare i internationella organisationer (G5) först registreras i informationssystemet TOMIS för utländsk uppdragshantering hos Department of State (USA:s utrikesdepartement) (USA:s utrikesdepartement) innan de ansöker om visum. Om du behöver information om TOMIS-registrering ska du kontakta U.S. Department of State (USA:s utrikesdepartements) kontor för utländska beskickningar.

A-3- och G-5-viseringssökande ska intervjuas av en konsulattjänsteman. De måste följa de normala ansökningsprocedurena, med ett undantag: A-3- och G-5-viseringssökande betalar inte någon visumansökningsavgift.

Konsulattjänstemannen måste vara övertygad om att den lön som ges till den A-3- eller G-5-visumsökande är en rättvis lön, jämfört med vad som normalt erbjuds inom anställningsområdet, och att det är tillräckligt för att personen inte ska riskera att bli en belastning för samhället. Ansökningar för sådana visum ska innehålla ett anställningsavtal som är undertecknat av arbetsgivaren och arbetstagaren.

Kontraktkrav för A-3/G-5-visuminnehavare

En hushållsanställd som ansöker om ett A-3- eller G-5-visum måste uppvisa ett anställningsavtal som är undertecknat av både den anställde och arbetsgivaren, vilket inkluderar:

  • En garanti för att du kommer att kompenseras i enlighet med delstatlig eller federal minimilön eller gängse lön, beroende på vilket som är högst. Aktuella minimilöner för hela USA anges här och aktuella lönenivåer finns här.
  • Ett uttalande om att efter de första 90 dagarna av anställning, måste alla löneutbetalningar utföras antingen via check eller elektronisk överföring till ditt bankkonto. Varken arbetsgivaren eller deras familjemedlemmar ska ha tillgång till dina bankkonton.
  • När arbetsgivaren är en utländsk diplomat får hushållsbiträden som bor på arbetsplatsen, enligt rådande praxis, fri kost och logi utöver deras lön.
  • Ett löfte av dig att inte acceptera någon annan anställning samtidigt som du arbetar för din arbetsgivare.
  • Ett löfte från din arbetsgivare att inte undanhålla dig ditt pass och ett uttalande om att båda parter förstår att du inte är skyldig att stanna kvar i bostaden efter arbetstid utan kompensation.
  • Kontraktet är viktigt för processen genom att det ger dig en ram inom vilken du personligen kan söka viss anställning eller skydd av de mänskliga rättigheterna. Din arbetsgivare måste betala dina första resekostnader till USA och därefter till din arbetsgivares residens, eller till ditt normala bosättningsland efter avslutad anställning.

Ansökningsobjekt

För att ansöka om ett B-1-, A-3- eller G-5-visum måste du lämna in följande:

  • Ett elektroniskt ansökningsformulär för icke-immigrationsvisum (DS-160). Gå till webbsidan för DS-160 om du behöver mer information om formuläret DS-160.
  • Ett giltigt pass för att resa till USA med en giltighetstid på minst sex månader utöver din avsedda vistelsetid i USA (såvida inte landspecifika avtal beviljar något undantag från den regeln). Om passet gäller för mer än en person (familjepass, grupp-pass) måste varje person som önskar ett visum lämna in en enskild ansökan.
  • Ett (1) 2 x 2 tum (5 cm x 5 cm) foto som är taget under de senaste sex månaderna. Denna webbsida har information om det nödvändiga fotoformatet.
  • Personbevis (”120-personbevis med alla relationer” från Skatteverket)
  • Endast för B-1-sökande: Ett kvitto som visar betalningen på 160 USD av din icke-återbetalningsbara ansökan för ett icke-immigrationsvisum, behandlingsavgift betalad i lokal valuta. Denna webbsida har mer information om hur du betalar denna avgift. Om ett visum utfärdas, kan det tillkomma ytterligare en reciprocitetsavgift för visumutfärdandet, beroende på din nationalitet. Department of State (USA:s utrikesdepartements) webbplats kan hjälpa dig att ta reda på om du måste betala en reciprocitetsavgift för visumutfärdandet och vad avgiftsbeloppet är.
  • En kopia av din arbetsgivares visum eller annan metod som de kommer att använda för att resa in i USA (deras pass som berättigar till viseringsundantag eller ett amerikanskt pass)
  • Ett anställningsavtal som är undertecknat av både dig och din arbetsgivare, som uppfyller alla krav som anges ovan
  • Endast för A-3- och G-5-sökande: En verbalnot som bekräftar den huvudsökandens anställningsform, avresedagen, syftet med resan och längden på vistelsen i USA. Verbalnoten ska ange namnet på den anställde och uppge arbetsgivarens titel eller officiella status. Det bör även specificera datum för avresan, och syftet med resan och längden på vistelsen i USA. A-3- och G-5-sökande behöver inte betala ansökningsavgifter.

Utöver dessa artiklar måste du uppvisa en bokningsbekräftelse som visar att du har bokat en intervju via denna tjänst. Du kan också ta med de stödjande dokument som du tror stärker den information som lämnats till konsulattjänstemannen.

Hur man ansöker

Steg 1

Fyll i Elektroniskt ansökningsformulär för icke-immigrationsvisum (DS-160).

Steg 2

Betala visumansökningsavgiften.

Steg 3

Schemalägg din bokning på denna webbsida. Du kommer att behöva följande information för att schemalägga din bokning:

  • Ditt passnummer
  • CGI-referensnumret som finns på ditt kvitto för viseringsavgiften. (Klicka här om du behöver hjälp med att hitta detta nummer.)
  • Det tio (10)-siffriga streckkodsnumret från din DS-160-bekräftelsesida
Steg 4

Ta dig till amerikanska ambassaden på angiven dag och tidpunkt för din visumintervju. Du måste ta med en utskriven kopia av ditt mötesbrev, din DS-160-bekräftelsesida, ett foto som tagits under de senaste sex månaderna, ditt nuvarande och alla gamla pass, och det ursprungliga avgiftskvittot för betalningen av visumet. Ansökningar utan alla dessa dokument kommer att avvisas.

Stödjande dokument

Stödjande dokument är bara en av många faktorer som en konsulattjänsteman kommer att överväga under din intervju. Konsulattjänstemän granskar varje ansökan individuellt och överväger professionella, sociala, kulturella faktorer och andra faktorer under bedömningen. Konsulattjänstemän kan titta på dina specifika avsikter, familjesituationen och dina långsiktiga planer och framtidsutsikter i ditt bosättningsland. Varje fall prövas individuellt och granskas i enlighet med alla regler enligt gällande lag.

Varning: Överlämna inte falska dokument. Bedrägeri eller falsk framställning kan leda till ett permanent visumförbud. Om konfidentialitet är viktigt bör du ta med dig dokumenten till den amerikanska ambassaden i ett förseglat kuvert. Den amerikanska ambassaden kommer inte att göra din information tillgänglig för någon och kommer att respektera informationens konfidentialitet.

Du ska ta med dig följande dokument till din intervju:

  • Bevis på din arbetsgivares förmåga att betala ut den utlovade lönen. Obs! Om du ansöker om ett A-3- eller G-5-visum gäller detta endast om arbetsgivaren innehar en diplomatisk ställning som rådgivare eller därunder.
  • Bevis som fastställer att din vistelse i USA kommer att vara tillfällig.
  • Besök Department of State (USA:s utrikesdepartements) webbplats om du behöver mer information.

Mer information

Om du behöver mer information om A-3-, B-1- och G-5-visum ska du gå till Department of State (USA:s utrikesdepartements) webbplats.